Z kuşağının işverenlerden talepleri

🟢 Konu yazarı şu anda aktif
Ben sektörümüzde yer alan bir şirketin (ismini vermiyim şimdi dijital pazarlama sektörü diyorum yazarsam anında keşfederler.) yan hak ve desteklerden bahsediyim:

  • Tüm ekibe ChatGPT Premium erişimi
  • Sürekli eğitim programı
  • Takım oyunları, etkinlikler, oryantasyon
  • sosyal sorumluluk projelerine katılım
  • Hibrit Çalışma
  • Kış aylarında uzaktan çalışma
  • Doğum günü izni
  • kadın çalışanlara ücretsiz HPV aşısı
  • özel sağlık sigortası
  • ofiste langırt (kaybeden ekibe bir şey ısmarlıyor)
  • sigara içmeyen çalışanlara 4 gün ek izin
  • performansa bağlı periyodik zam 3 ayda da olabilir 6 ayda da olabilir 12 ayda da olabilir
  • maaşın 4 katı kadar avans çekme
  • mesai zorunluluğu yok görevi bitirip çıksın
  • dinlenme ve uyku için mola saatini beklemeye gerek yok
  • haftada 4 gün çalışma
  • anne adayları için her ay 1 gün kontrol izni
  • yabancı dil öğrenen bir kişiye ek 2500 TL maaş bonusu
  • kadın çalışanlara yılda 12 gün regl izni
  • mental olarak iyi hissetmiyorsanız mental izin
  • baba adaylarına 8 hafta babalık izni
  • her çalışana macbook
  • 3 ayda bir açık hava etkinliği
bunların hepsi tek bir şirkette verilen haklar

nereye cv atıyoruz
her iş gelir elimden :d
 
olm benim şirketim demedim la herkes aynı şeyi söylüyo. asdfgdsfh
bizim sektörün örnek şirketlerinden dedim

hemen bir böyle bir şirket açıyorsun sektörü ele geçiriyoruz kfmsdf :d
Güzel yan haklar, keşke dinazor kafalı yöneticilerimiz biraz vizyon sahibi olsa da hepsi olmasa bile bazı yan hakları bize de verseler.
 
Geri