Sonuçlara göre yönetim
1.6.4. Sonuçlara Göre Yönetim
Bir kuruluşta faaliyetlere girişmeden önce, onun ekonomik bir sistem olarak bütün
güçlü ve zayıf taraflarını iyice araştırma, üretim kapasitesini doğru olarak bilme ve eldeki
araçlarla sağlanacak faaliyet sonuçlarının ne olabileceğini öngörmeye dayanan bir yönetim
biçimidir.
Yöneticinin, gerçekçi olmasına, tutumunu da eldeki güç ve kaynaklarla elde edilmesi
gereken sonuçlar arasında ilişki kurarak ortaya koyması gerektiğine işaret eder.
Sonuçlara göre yönetim felsefesinde kuruluşun, kısa dönemde mümkün olduğu ölçüde
verimli çalıştırılması onun tüm güç ve olanaklarının eksiksiz ortaya çıkarılması ve bunlardan
eksiksiz yararlanılması ile gelecekte meydana gelebilecek gelişme ve değişmelere intibak
ettirilmesi fikirleri mevcuttur.
Sonuçlara göre yönetim, belirlilik koşullarını esas almaktadır. Bu nedenle kuruluşun
hali hazırdaki güç ve olanaklarını mutlak etkileyecek sonuçların araştırıldığı ve bunlar
arasında fonksiyonel ilişkilerin kurulduğu için, kısa dönemli yönetim felsefesine daha uygun
bir modeldir.
1.6.4. Sonuçlara Göre Yönetim
Bir kuruluşta faaliyetlere girişmeden önce, onun ekonomik bir sistem olarak bütün
güçlü ve zayıf taraflarını iyice araştırma, üretim kapasitesini doğru olarak bilme ve eldeki
araçlarla sağlanacak faaliyet sonuçlarının ne olabileceğini öngörmeye dayanan bir yönetim
biçimidir.
Yöneticinin, gerçekçi olmasına, tutumunu da eldeki güç ve kaynaklarla elde edilmesi
gereken sonuçlar arasında ilişki kurarak ortaya koyması gerektiğine işaret eder.
Sonuçlara göre yönetim felsefesinde kuruluşun, kısa dönemde mümkün olduğu ölçüde
verimli çalıştırılması onun tüm güç ve olanaklarının eksiksiz ortaya çıkarılması ve bunlardan
eksiksiz yararlanılması ile gelecekte meydana gelebilecek gelişme ve değişmelere intibak
ettirilmesi fikirleri mevcuttur.
Sonuçlara göre yönetim, belirlilik koşullarını esas almaktadır. Bu nedenle kuruluşun
hali hazırdaki güç ve olanaklarını mutlak etkileyecek sonuçların araştırıldığı ve bunlar
arasında fonksiyonel ilişkilerin kurulduğu için, kısa dönemli yönetim felsefesine daha uygun
bir modeldir.