MAÖL 10. Sınıf personel seçimi nedir?

personel seçimi nedir?


5.4. Personel Seçimi
Eleman temini, işletmede çalışan tüm kişileri içine almaktadır. İşletmeler değişik
kaynaklardan topladıkları adaylar arasından, boş kadronun ve işin özelliklerine göre en
uygun olanı adayın seçilebilmesi için bazı işlemlerin yapılması gerekir. Girişimciler,
işletmenin amaçlarına uygun en iyi elemanları belirlemeye çalışırken adaylar, girecekleri
işletmeye ve işi değerlendirerek işe girme kararına gözden geçirirler.
İşletmeler önce çeşitli yayın organlarına ilanla, personelin yakınları ve arkadaşlarına
haber göndererek, çeşitli okullara haber vererek, iş kurumu kanalıyla, kişisel başvuruları ve
eskiden işletmede çalışmış personeli değerlendirerek aday arama girişimindedir. Bu adaylar
arasından seçim işletmelere göre farklılık gösterse de şu şekilde yapılır:
 Adayın kabul edilmesi
 İlk görüşme
 İş istek formlarının doldurulması
 Psikolojik testler (zeka, yetenek, ilgi, bilgi ve kişilik testleri)
 İş görüşmesinin yapılması
 Daha önce yaptığı işlerin soruşturulması
 İlk seçimi kazandığının amir tarafından onaylanması
 Bedeni yeteneklerinin kontrolü amacıyla sağlık raporu istenmesi
 İşe alma kararının verilmesi
 İş ve iş yerine alıştırma çalışmaların başlatılması
Her işletmenin kendine özgü kültür değerleri ve normları vardır. İşe yeni alınan
kişinin işletmenin yapısına ve iş durumuna alıştırılmasına sosyalleştirme denir. Bunun için
yeni işe alınan personelin bilgi, yetenek ve eğitimlerinin diğer personellerce tamamlanması
ile bulunduğu ortama uyumu sağlanacaktır