F
Fenerbahçe
Ziyaretçi
Ziyaretçi
Müdürünüze bunları yapmayın
İşte müdürünüzün yapmanızı istemediği 3 şey...
Müdürünüzün sizden beklediğini düşündüğünüz ancak aslında yapmanızı istemediği 3 şeyi öğrenince biraz şaşırabilirsiniz.
Siz bunları sorumluluk hissettiğinizden dolayı yapıyor olabilirsiniz fakat müdürler bunlardan hoşlanmıyor.
İşte müdürünüzün yapmanızı istemediği 3 şey...
1. Sorunu en ince detayına kadar anlatmak
İşle ilgili bir şeyler ters gittiğinde doğanız gereği sorunları ince ayrıntılarıyla anlatmak isteyebilirsiniz. Sizden istenilen raporun yetişmemesinin sebebi finans departmanındaki arkadaşın dataları zamanında teslim etmemesi olabilir. Ancak müdürlere göre bir bahane ne kadar geçerli olursa olsun bahanedir ve genellikle kabul görmez. Size hak vermiş olsa bile günün sonunda siz işi becerememiş olursunuz.
Sorunun ne olduğunu basitçe dile getirip hakkınızda hayırlısını dilemekten başka pek bir çare kalmıyor. Onu etkilemek için ise sorumluluğu almayı bilmelisiniz. " Bu konuyu öncelikli olarak ele alıp hemen hallediyorum. Bir daha böyle bir durum yaşanmayacağını garanti ederim" cümlesi müdürünüzün size karşı saygı duyması için genellikle yeterli olur.
2. Sürekli güncelleme yapmak
Size verilen bir işin her aşamasında müdürün kapısını çalıp bilgi vermek isteyebilirsiniz. Halbuki ihtiyacı olan işin tamamlanmasıdır, nasıl hallolduğu o kadar önemli değildir. Ayrıca her detayı belirtmeye başlarsınız takibi de bir o kadar zorlaşacaktır. Belirli noktalarında bilgi vermek elbette gereklidir, dikkat etmeniz gereken nokta ise aşırıya kaçmamaktır. Aksi takdirde kendinize güvenmediğinizi hissedebilir ve size güveni azalabilir.
3. Ne derse evet demek
Toplantı odasında anlattığı son projeye bir nebze inanmıyorsunuz ve size fikrinizi soruyor. Ne cevap vereceksiniz? İnanmıyorsanız inanıyorum demeyin! Müdürler toplantılarda fikirlerinin sadece kabul edilmesini istemez, ona katkıda bulunmanızı ve kendi fikirlerinizi beyan etmenizi de bekler. Ekibin bir parçası olduğunuzu göstermeniz gerekir. Elbette sert bir dille eleştirmekten kaçınmalısınız; ancak kendi bakış açınızı da vurgulamalısınız.
İşte müdürünüzün yapmanızı istemediği 3 şey...
Müdürünüzün sizden beklediğini düşündüğünüz ancak aslında yapmanızı istemediği 3 şeyi öğrenince biraz şaşırabilirsiniz.
Siz bunları sorumluluk hissettiğinizden dolayı yapıyor olabilirsiniz fakat müdürler bunlardan hoşlanmıyor.
İşte müdürünüzün yapmanızı istemediği 3 şey...
1. Sorunu en ince detayına kadar anlatmak
İşle ilgili bir şeyler ters gittiğinde doğanız gereği sorunları ince ayrıntılarıyla anlatmak isteyebilirsiniz. Sizden istenilen raporun yetişmemesinin sebebi finans departmanındaki arkadaşın dataları zamanında teslim etmemesi olabilir. Ancak müdürlere göre bir bahane ne kadar geçerli olursa olsun bahanedir ve genellikle kabul görmez. Size hak vermiş olsa bile günün sonunda siz işi becerememiş olursunuz.
Sorunun ne olduğunu basitçe dile getirip hakkınızda hayırlısını dilemekten başka pek bir çare kalmıyor. Onu etkilemek için ise sorumluluğu almayı bilmelisiniz. " Bu konuyu öncelikli olarak ele alıp hemen hallediyorum. Bir daha böyle bir durum yaşanmayacağını garanti ederim" cümlesi müdürünüzün size karşı saygı duyması için genellikle yeterli olur.
2. Sürekli güncelleme yapmak
Size verilen bir işin her aşamasında müdürün kapısını çalıp bilgi vermek isteyebilirsiniz. Halbuki ihtiyacı olan işin tamamlanmasıdır, nasıl hallolduğu o kadar önemli değildir. Ayrıca her detayı belirtmeye başlarsınız takibi de bir o kadar zorlaşacaktır. Belirli noktalarında bilgi vermek elbette gereklidir, dikkat etmeniz gereken nokta ise aşırıya kaçmamaktır. Aksi takdirde kendinize güvenmediğinizi hissedebilir ve size güveni azalabilir.
3. Ne derse evet demek
Toplantı odasında anlattığı son projeye bir nebze inanmıyorsunuz ve size fikrinizi soruyor. Ne cevap vereceksiniz? İnanmıyorsanız inanıyorum demeyin! Müdürler toplantılarda fikirlerinin sadece kabul edilmesini istemez, ona katkıda bulunmanızı ve kendi fikirlerinizi beyan etmenizi de bekler. Ekibin bir parçası olduğunuzu göstermeniz gerekir. Elbette sert bir dille eleştirmekten kaçınmalısınız; ancak kendi bakış açınızı da vurgulamalısınız.