Z
Z3yn3P
Ziyaretçi
Ziyaretçi
İnsan kaynakları uzmanları gelecekte maaşı dolgun ve riski düşük meslekleri belirledi.İşte tek yapmanız gereken kendinize uygununu seçip ve eğitimini almak
Geçmişin meslekleridoktormühendis ve öğretmenlikti. Bugün ise işletmeciiletişimcibilişimciler daha revaçta. Kendini geliştirenbelli bir alanda uzmanlaşanişine 'devlet memurluğu' gözüyle bakmayıpkendini uluslararası piyasalardaki meslektaşlarıyla kıyaslayanlarhem işhem de maddi ve sosyal yaşam doyumları itibariyle fark yaratıyor. BugünTürkiye'de kimsenin düne kadar itibar etmediğitercihini bu meslekten yana kullanmadığı alanlardaperformans ve yeteneklere göreçiçeği burnunda uzmanlar bileiki yılda maaşlarını dört katı artırabiliyor.
'Türkiye'de mümkün değilbunlar yurtdışında oluyorherkes kendi yerinde sayıyor?' diyorsanızyanılıyorsunuz! Ya yanlış sektördeya da yanlış şirkettesiniz. Çünküinsan kaynakları danışmanlığı alanında hizmet veren Data Expert şirketiçeşitli üniversitelerle işbirliği yaparak 'Yarının Meslekleri' başlıklı bir araştırma gerçekleştirdi. Çeşitli sektörlerdeyakın gelecekte revaçta olacak meslekleri ve kazançları belirleyen Data Expert'in sahibi Hasan Altunkaya'nın çalışmasına göreaşağıdaki mesleklerde çalışabilecek nitelikli elemanlara ciddi ve acilen ihtiyaç var. Bilimsel bir çalışma olarakörneklerden yola çıkılarak hazırlandığındanuygulamadaki dikkate alınmasında yarar var:
Mağaza Yöneticiliği: Eleman profili 'alaylı' olmaktan çıkıpeğitimli kalifiye eleman profiline dönüşmüş durumda. Birden fazla dil şart. İşletmeiktisat gibi bölüm mezunları tercih ediliyor. Kariyerinin başında olanlar 600 milyon kazanıyor. Prim sistemi işliyoryöneticiler kara ortak ediliyor.
Bilişim Teknolojileri Uzmanı: Özelikle güvenlikdenetimveri iletişimi gibi alanlarda uzmanlaşılıyor. Bilgisayarelektronikhaberleşme değilmatematik mühendisliğienformatikarşivleme gibi bölüm mezunları da bu sektörde yer alabiliyor. 700 milyondan başlayan maaşlar tecrübe ile orantılı olarak oldukça yüksek rakamlara ulaşıyor.
Gayrimenkul Yöneticiliği: İktisatinşaatmakine mühendisliği bu profil için ideal. Başlangıç ücreti 700 milyon ve 2 - 3 yılda 2 milyarlara ulaşıyor.
E-learning Uzmanlığı: Uzaktan eğitimin önem kazanması ile öne çıktı. Pek çok IT firmasının e-learninge yönelik çalışması var. Üniversitelerin bir kısmı eğitimini veriyor. Elektronik ve haberleşme mühendisleri elektrik mühendisleribilgisayar mühendisleri bu alana da eleman yetiştiriyor. Başlangıç ücreti 1 milyar ve üzeri. Birkaç yıl içinde 3 milyara ulaşabiliyor. Projeyi yaratanlara bonus sistemi de uygulanabiliyor.
Malzeme Mühendisliği: Alternatif enerji kaynakları kullanımının artan önemi ile birlikte hammadde ve yarı mamul üründe fizikselkimyasal özelliklerin güçlendirme çalışmaları yeni iş alanı doğurmuş durumda. Geçmişte bu alanda iş bulmak olanaksızkenbugün üretimenerjiendüstri kuruluşları için zorunlu oldu. Bakırçelikdemir üretimiişlemesi yapan yerlerde iş bulabilir. 800 milyon - 1 milyarla başlayan yeni mezun 2 yılda 2 milyar lira alabiliyor.
Uluslararası İlişkiler ve Ticaret Uzmanlığı: Çok uluslu şirketlerin veya yurtdışı pazarına hitap eden veya etmek isteyen irili ufaklı pek çok firmanın ihtiyaç duyduğu profil. İçel Çağ ÜniversitesiKadir HasYeditepe gibi üniversiteler bu konuda eğitim veriyor. 800 - 900 liradan başlayan yeni mezun iki yılın sonunda 3 milyara kadar para alabiliyor.
Uluslararası Hukuk Uzmanlığı: Globalleşen dünyada uluslararası şirketlerin ihtiyacı. Bu meslekte sahip olunması gereken önemli iki noktaülke hukuk mevzuatı hakkında bilgi ve yabancı dil. Başlangıç ücreti 1 milyar2 yılda 3 milyara kadar çıkabiliyor.
Otomotiv Öğretmenliği: Türkiye'de 18 üniversitede eğitimi var. Yeni mezunlar 800 milyondan başlayıp 2 yılda 1.7 milyar lira kazanabiliyor.
Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği: Yurtdışı imkanı çok fazla. İşsizlik riski çok düşük. Yeni mezunlar 1 - 15 milyar liradan işe başlıyor2 yılda maaşları 3 milyara ulaşıyor. Yurtdışında 2 bin dolar kazanılıyor.
Biyomedikal Mühendisliği: Tıpla mühendisliğin ortak zekası ile tasarlanan tıbbi cihazlarbu sektörün ürünleri. Araştırma laboratuarlarındatest merkezlerindehastanelerdekliniklerde iş bulunabiliyor. 850 milyon - 1.8 milyar lira2 yılda ulaşılabilecek net maaşlar.
Mikroelektrik Mühendisliği: Bugün olduğu kadar gelecekte de yükselen trendi olan bir alan. Fizik mezunları için ideal. Yeni mezun ücreti 900 milyon lirayken 2 yıllık deneyimi olan 3 milyar civarı rakamlarda çalışabilmekte.
Çevre Siyaseti Uzmanı: Özel sektör kuruluşları bu alanda yetişmiş personele ihtiyaç duyuyor. Türkiye'de 20'yi aşkın üniversitede eğitimi veriliyor. Başlangıç ücreti 500 milyon. 2 yıl sonunda 2 milyar liraya kadar kazanabiliyor.
Lojistik Uzmanı: Bu sektörde kalifiye eleman ihtiyacında halen ciddi açık var. Üniversiteler de bu alanda eğitime başladı. Danışmanlık şirketleri de sertifika programları uyguluyor. Yeni mezun 900 milyar liraya işe başlayabiliyorken 2i yıl sonunda 2.7 milyar lira alabiliyor.
RestoranBar Yöneticiliği: Alaylılar yetmiyoreğitimli çalışan ihtiyacı var! Konaklamaturizm otelcilikişletme gibi bölüm mezunları bu alanlarda iş bulabilir. 1.5 milyar ile başlayan ücretler 2 yılda 4 milyar liraya kadar yaklaşıyor.
Sağlıklı Beslenme ve Diyetisyenlik: Özel klinikhastane ve sağlık merkezlerinde iş bulunabilir. Gıda Mühendisleribeslenme öğretmenliğidiyetisyenlik gibi akamedik bölümlerin yanı sıra özel kurslar da eğitim vermekte. Yeni mezun ücreti 1 milyar lira.
Menkul Kıymetler Uzmanı: Gelecekte de önemini koruyacak bir alan. İktisatekonomimaliye mezunları için başlangıç ücreti 1 milyar lira.
Haberleşme ve Telekomünikasyon Mühendisliği: Özel GSM şirketleri ve Telekom'un özelleştirilmesi ile bugünkü eleman açığı katlanacak. Elektronik ve HaberleşmeBilgisayar ve Elektronik Mühendisliği eğitimi alanlar bu sektörde yeralabilirler.
Seramik Mühendisliği ve Güzel Sanatlar: Birkaç büyük firmanın yanında daha küçük çaplı işletmeler de bulunmakta. Bu bölüm mezunları 800 milyondan başlayan ücretlerle iş bulabiliyorlar.
Koruyucu Hekimlik ve Sağlık Yöneticiliği: Halk sağlığı aile hekimliği gibi konularda çalışma alanları olan bu meslek grubundakiler hem kamuda hem de özel sektörde iş bulabilirler. Endüstri Mühendisliği tıp sağlık bilimleri bölümleri var. Yeni mezunlar 1 milyar liradan işe başlıyorlar.
Stratejik Planlama ve İş Geliştirme: Firmaların işletme adımları atmada ihtiyaç duydukları bir alan. Dünyada neredeyse en yüksek ücretleri bu alanlarda uzman kişiler kazanıyor. İrili ufaklı büyük küçük yerli lokal pek çok firmanın yaşam biçimine karar veriyor adımlarını belirliyor. Finans ekonomi istatistik uluslararası ilişkiler gibi bölümlerin yanı sıra işletme disiplininden gelen kişilerin tercih edildiği bir alan. Yeni mezunlar 1.4 milyar gibi rakamlardan başlayabiliyor.
Meslek seçerken bunlara dikkat
Doç. Dr. Osman Özsoy 'Değişen Dünyada Meslek Seçimi: Geleceğin Meslekleri' isimli kitabında meslek seçiminde izlenmesi gereken yolları şöyle sıralıyor:
Hakkındaki bilgileri değerlendirme ve kendini tanımaya çalışmak
Sağlık görünüm yetenekler gibi kişilik özelliklerini tanımak
Başarılarını değerlendirmek
Aile durumunu göz önünde bulundurmak
Geleceğe ait amaç ve hedeflerini belirlemek
İlgi duyduğu meslekleri yakından tanımak
İlgi duyduğu mesleklerle kendi özelliklerini eşleştirmek.
Meslek seçimini yaptıktan sonra o mesleğin gerektirdiği donanımı sağlayacak iyi bir üniversitede eğitim almak şart. Özsoy 'Bu öyle bir üniversite olmalı ki mesleğinizi sadece Türkiye'de değil dünyanın herhangi bir yerinde icra edebilmelisiniz' diyor .
Tornacıydı çiğköfte 'fabrikatörü' oldu
Elazığ Sanayi sitesinde tornacılık yaparken dükkanının önünde çiğköfte satan Abdullah ustadan 'bu mesleğin' püf noktalarını öğrenen Ahmet Aslan'ın bu merakı onu çiğköfte fabrikası sahibi yaptı.
Abdullah ustadan öğrendiği çiğköfte maharetlerini eve döndüğünde uygulamaya başlayan Aslan 1975 yılında okuduğu bir yemek kitabı sayesinde de yapacağı çiğköftenin sırrını oluşturdu. Böylelikle et kadar protein verebilen bulguru kullanarak kendi özel çiğ köftesini üretti. Aslan 1995 yılında torna atölyesini satıp İstanbul'da çiğköfte işini yapmaya karar verdi. Ailesinin karşı çıkmalara aldırmayıp Avcılar'da bir Anadol satın aldı ve seyyar çiğköftecilik yapmaya başladı. Avcılar Kozyatağı ve Etiler'de şube açtı birçok ünlü müşterisi oldu.
Daha sonra bir laboratuvarla anlaşan Ahmet Aslan ürünlerini denetimden geçirtmeye başlayıp çiğköfteye 'franchising' sistemini getirdi.
ISO 9001 HACCP TSE başvurusu yaptı. Çiğköfte yoğurma makinesini icat etti ve Avcılar'da çiğ köfte fabrikası kurdu. Üretim bölümüne sadece aile üyeleri şifreli kapı sistemiyle girebiliyor. Aslan'ın yakın dönem planları arasında kızarmış çiğköfte çocuk mönüsü light çiğ köfte gibi mönüleri piyasaya sürmek var. Aslan Kanada ve Almanya'da da tanıtım yaptı yurtdışında şube açacak. Yıllık üretimi şu an yıllık 100 tona ulaşmış durumda.
