S
She`
Ziyaretçi
Ziyaretçi
47 yıllık Devlet Memurları Kanunu değişiyor. Bu düzenlemeye göre ise memur olmak için bakın hangi aşamalardan geçmek gerekiyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
‘kıdem tazminatı’
‘intibak’ ve ‘taşeron işçilerle’ ilgili düzenlemenin ardından
‘kamu personel reformu’ için de düğmeye bastı.
47 yıllık Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapmak için çalışma başlatan bakanlık
kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğini gidermeyi
çalışan memurun ödüllendirilmesini
çalışmayan memurlara yaptırım uygulanmasını planlıyor. Reform kapsamında en büyük değişiklik ise Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) yaşanacak. Buna göre KPSS’den sonra ikinci bir sınav daha yapılacak.
Farklılıklar Ortadan Kalkacak
Reform çerçevesinde
kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları ile ilgili ön çalışma yapıldı. Çalışmada kamu görevlilerinin haklarının 5 ayrı kanun ile düzenlendiği belirlendi. Yine aynı çalışmada kamu görevlilerinin 50 çeşit ücret aldığı
aynı statüde olan ve aynı işi yapan personel arasında ciddi ücret farklılıkları olduğu saptandı. Örneğin
kadrolu mühendis ile sözleşmeli mühendis
kadrolu işçi ile sözleşmeli işçi arasında bin ile bin 500 lira arasında ücret farklılıkları olduğu tespit edildi. Ayrıca yine kamu görevlilerinin
izin
kıdem tazminatı
prim gibi bir çok sosyal hakkında da büyük uçurumlar olduğu saptandı. Kamu personel reformu ile tüm bu farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
MEMURLUĞA GİRİŞ ZORLAŞIYOR
Kamu personel reformu çerçevesinde yürütülen çalışmalar henüz taslak aşamasına dahi gelmedi. Ancak çalışmaların gelecek yıl içinde tamamlanarak
memur sendikaları ile masaya yatırılması amaçlanıyor. Bu çerçevede
memurlarla ilgili yapılması planlanan düzenlemelerin bazıları şöyle:
Kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları tek bir kanunda toplanacak. Her meslek grubunun ayrı ayrı düzenlemesi olmayacak.
MEMURLUKTA ÖMÜR BOYU İŞ GARANTİSİNE SON
Devlet memurluğundaki ‘ömür boyu iş garantisi’ anlayışına son verilecek. Kamu görevlileri için kısmen uygulanan
‘ödül ve prim’ sistemi
sistematik yapıya dönüştürülecek. Ayrıca
çalışmayan memurlara da yaptırım uygulanmasının önü açılacak.
KPSS'DEN SONRA BİR SINAV DAHA GELİYOR
Memurluğa girmek zorlaşacak. KPSS’den yeterli puan alan memurlar belirli süre aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
47 yıllık Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapmak için çalışma başlatan bakanlık
Farklılıklar Ortadan Kalkacak
Reform çerçevesinde
MEMURLUĞA GİRİŞ ZORLAŞIYOR
Kamu personel reformu çerçevesinde yürütülen çalışmalar henüz taslak aşamasına dahi gelmedi. Ancak çalışmaların gelecek yıl içinde tamamlanarak
Kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları tek bir kanunda toplanacak. Her meslek grubunun ayrı ayrı düzenlemesi olmayacak.
MEMURLUKTA ÖMÜR BOYU İŞ GARANTİSİNE SON
Devlet memurluğundaki ‘ömür boyu iş garantisi’ anlayışına son verilecek. Kamu görevlileri için kısmen uygulanan
KPSS'DEN SONRA BİR SINAV DAHA GELİYOR
Memurluğa girmek zorlaşacak. KPSS’den yeterli puan alan memurlar belirli süre aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek.