Yöneticilerin çoğu zaman "Yardım / Öneriler / İstekler" bölümünde başvurduğu ilk şey. Halbuki adı üzerinde, o bölüm üyelerin Önerilerine ve İsteklerine ayrılmıştır. Fakat ve lakin üyeler ve onun istekleri öyle bir görmemezlikten geliniyor ki, problem çoğu kez ne yazıkki ortadan kalkmış olmuyor.
Sonuç.Düz üyenin konuya cevap verebilme ve kendini doğru dürüst ifade etme yetkisi elinden alınıyor. + Üye ve yöneticiler arasındaki tanındık huzursuzluklar.Ayrıca smilesi bile vardır..
Sonuç.Düz üyenin konuya cevap verebilme ve kendini doğru dürüst ifade etme yetkisi elinden alınıyor. + Üye ve yöneticiler arasındaki tanındık huzursuzluklar.Ayrıca smilesi bile vardır..