Football Manager 2014 | Moral Rehberi

Öncelikle iyi günler arkadaşlar.FM 13'e göre hazırlanmış fakat FM 14 için de geçerli ve rahatlıkla kullanabileceğiniz bir alıntı rehberi sizlerle paylaşmak istedim.Çünkü çoğu FM kullanıcısı moralin kazanılan ya da kaybedilen başarılarda ne kadar büyük etken olabildiğini bilmiyor.Bilse bile takımın moralinin nasıl artırılabileceği konusuna tam hakim değil.Bu yüzden faydalı olabileceğini düşündüm.

Oyuncuların moralleri oyunlarını etkiler. Moraller renklerinden kendini belli ederler.

Kırmızı, Turuncu, Sarı, Açık Yeşil, Yeşil ve Koyu Yeşil olmak üzere moralleri kötüden iyiye şekilde buralardan anlayabiliriz. Özetle, morali iyi olan oyuncular, daha iyi performans sergilerler ve bu yüzden oyuncuların morallerini yüksekte tutmak lazımdır.

Moralmen kötü oyuncular kendilerini hemen belli ederler. Maçlarda kötü oynamaya başlarlar. Bu durum bir zincir halini alır ve maçlarda alınan kötü sonuçlar diğer oyuncuların da morallerini bozarak, bu moralleri düşükler takımı el birliği ile dibe vururlar. Malesef bu oyunda moralleri öyle bir anda yükselten bir şey yok. (Sabırlı olunuz.) Bu sebeple bu rehberde moraller nasıl yüksekte tutulur, hangi durumlarda neler yapmamız gerektiği gibi şeyleri bulabilirsiniz.

Bir oyuncunun moralini, oyuncunun profiline girip “Bilgi” kısmından öğrenebiliriz. Sol altta moralinin ne durumda olduğu yazmaktadır. Tabii bu durum pek sağlıklı değil. Çünkü bir menejer olarak tüm takımın moralinin ne olduğunu, tüm oyuncuların morallerinin ne durumda olduğunu bilmek isteriz. Bunun için ise, “Ana Kadro” dan (veya hangi kadro için istiyorsanız ondan) soldaki Açılır kapanır menüden “Seçim Bilgisi” ni seçmemiz gerekir. (ya da sağdaki “+” tuşundan ekrana morali ekleyebiliriz.) İşte karşımızda tüm oyuncuların morallerini gösteren bir ekran...

Morali Etkileyen 10 Faktör
1 - Genelde oyuncuların çoğunun morali aynı seviyelerdedir. Takım iyi gidiyorsa o takımdaki çoğu oyuncunun morallerin kötü olduğunu söyleyemezsiniz. Arada böyle tek tük moralleri düşen oyuncular da olabilir. Morali etkileyen en önemli faktör maç kazanmaktır. Oyuncuların moralleri de bu sebeple haftadan haftaya değişebilir.

2 – Genel Antranmandan “Takım Uyumu” Maç antranmanından “Takım Çalışması” seçmek moralleri arttırır.


3 - Takım kaptanının morali diğer oyuncuları da etkiler. Eğer takım kaptanının moraliiyise takım daha çabuk toparlanır, moralleri daha iyi olur.
4 – Basın toplantılarında çıkan sorularda oyuncuları övmek veya yermek moralleri etkiler.

5 – Basın toplantılarında sorulan bir soru üzerine bir mevkideki oyuncuyla ilgilendiğinizi söylerseniz ve o mevkide oynayan oyuncularınız fazla ise bu durum mevcut oyuncularınızın moralleri çok az da olsa düşürür. Yine daha sonra defansta farklı bir bölgeye daha oyuncu almak istediğinizi söylerseniz bu sefer o mevkideki diğer defans oyuncularınız moralman düşeceği için takımın tüm defans oyuncuları kendini kötü hissedebilir. Aynı şeyler diğer mevkilerdeki oyuncular için de geçerli tabiiki.

6 – Oyunculara vermiş olduğunuz sözleri tutarsanız, oyuncunun morali düzelir. (Oyuncuyu sene sonu ayrılmak istiyor ya da kiralık gitmek istiyor, istenen ücret yüksek vs. gibi şeyler)

7 – Hiç bir sebep yokken veteran dediğimiz bir kaç oyuncuyu transfer istesine koyarsak, takımdaki diğer veteranların moralleri düşecektir. Çünkü onları da satmak istediğinizi düşüneceklerdir. Bu durum normal oyuncular için geçeri değildir.

8 – Sizin profiliniz de oyuncuların morallerinde bir etkendir. Eğer tanınmış ve deneyimli bir menejer olmuşsanız ve sizin seviyenizden düşük bir takıma giderseniz, gittiğiniz takımdaki oyuncuların moralleri artar. Veya aynı takımda uzun yıllar kalan bir menejerseniz yine takımdaki oyuncuların moralleri etkilenir. Ancak düşman(rakip-rival) bir takıma giderseniz veya dilini bilmediğiniz bir ülkedeki takıma giderseniz bu sefer de oyuncular kötü olarak etkileneceklerdir.

9 – Sezon başında oyunculara verilecek primlerde hepsini yüksek seçerseniz oyuncuların moralleri olumlu olarak etkilenir, düşük seçerseniz mızmızlanırlar.

10 – Oyuncu yeni transfer olduysa ve ülkeye alışamadıysa morali düşer.

Maddelere sığmayanlar

Maç Öncesi Konuşmalar

Bildiğiniz üzere maçlara başlamadan önce, devre arasında ve maç bitiminde oyuncularımızla konuşma fırsatı buluruz. Bu konuşmalar oyuncuların anlık motivasyon değerlerini etkiler. Yani iyi bir konuşma ile morallerini bir tık arttırırken, kötü bir konuşma ile maçı bile kaybedebilirsiniz.

Forumda Takım Konuşması Rehberi henüz bulunmuyor. Yazmak da düşünülemez. (Sabit bir şey yok çünkü, tonlarca olasılık var ve hangi birinin en etkili olduğunu gerçekleme fırsatı yok.) Benim bu rehber için değineceğim nokta ise her gördüğünüz yeşil rengin olumlu olmadığıdır. Çok spesifik bir örnek vermem gerekirse; oyunculara “Üzerinizde Baskı Yok” gibilerinden bir konuşma yaparsanız, takım belki de çok fazla rahatlayıp maçı bırakacaktır. Ancak dediğim gibi, bu örnek çok spesifik. Baskı Yok konuşması özellikle Avrupa maçlarında çok işe yarayan bir konuşmadır.

Yine örnek vermeye devam edecek olursam; bazı durumlarda oyunculara “Kızgın” bir şekilde bağırmak da oyuncuları motice edebilir. (Gerçek hayattaki Fatih Terim faktörü gibi.) Özellikle çok rahat geçeceğini düşündüğünüz bir maçta geriye düşmüşseniz bu seçeneği tercih edebilirsiniz. Tabii bazı durumlarda ters tepebileceğini ve oyuncuların morallerini düşürebileceğini unutmayın. Neyse özetle doğru olan takım konuşması morali olumlu etkiler dileyim.

Takım Toplantısı

İşler artık çığrından çıktıysa, takım sürekli puan kaybediyorsa ya da ligde son haftalarda zirveye doğru giderken bir anda yenilmeye başlamış ve liderliği zora sokmuşsak vs. başvurmamız gereken yer işte tam da burasıdır.

Takım Konuşması- Toplantısı yapmak için “Ana Kadro” --> “Kadroyla Görüş”butonuna tıklamalıyız.

Karşımıza şu ekran gelir.

Görüldüğü üzere benim takımın moralleri iyi. Hatta çok iyi. Bu tür bir durumda “Hırslı” bir şekilde takım konuşması yapmayınız. Yaptığınız taktirde oyuncuların morallerini düşürürsünüz. Bu tür durumlarda yapılabilcek maksimum şey, “Sakin” bir dille numaralandırılmamış olanı(ortada olan) oyunculara söylemektir. Konuşmanın sonucunda çok fazla oyuncunun etkilenmediğini görebilirsiniz.

Görselde numaralandırdığım konuşmalar daha etkili olmaktadır. Bu konuşmaları yaparken yine ses tonumuza dikkat etmemiz gerekir. Benim şu ana kadar deneyimlediğim en iyi takım toplantısı konuşma tonu “Hırslı” dır. Ondan bir sonra gelen ise “Sakin” ses tonudur.

Takımdaki oyuncuların moralleri çok kötü ise Hırslı bir şekilde Numara 2’yi oyuncularınızla paylaşmak, çok sayıdaki oyuncunuzun moralini bir hayli arttıracaktır. Daha sonra “Kaptana Sor” butonunu kullanmanızı ve bir daha takımla konuşmanızı tavsiye ederim.

Konuşmayı bitirirken de hala oyunculara moral verebilir veya morallerini götürebilirsiniz. Bunun için karşınızda üç seçenek bulunmaktadır;

İşte benim de peşinde olduğum tepki buydu: Oyuncuların moralleri düzeldiyse kesinlikle ve kesinle bu seçeğeni tercih etmelisiniz. Motive olan oyuncuların sayısına göre çoksa “Hırslı” bir şekilde az sayıda ise “Sakin” bir şekilde oyuncularını bunu söyleyin.

Benim, sakin bir dille iyi gittiğimizi söylereyek bitirdiğim toplantı sonucunda oyuncuların moral artışını görüyorsunuz.

Sanırım ben durumu yanlış değerlendirdim: Bu konuşma resmen kurtarıcı konuşmadır. Eğer oyuncularınız söylediğiniz şeylerden motive olmadıysa ve hatta daha kötüsü demoralize oldularsa, hemen toplantıyı bu seçeneği söyleyerek bitirin. Çünkü bu durumda siz hatalı olduğunuzu oyunculara aktarmış oluyorsunuz ve oyuncuların eski moralleri geri geliyor. Sanki hiç konuşma yapılmamış gibi oluyor yani...

Bu tepkiden dolayı hayal kırıklığına uğradığımı söylemek zorundayım: Vallahi bu seçeneği hiç kullanmadım. Rehberi hazırlarken de denedim ancak hiç olumlu bir tepki almadım. Hiç kullanmayın derim. Zaten bu rehberde hangi konuşmaları yapmanız gerktiği yazıyor. Onları takip ederseniz hiç bir zaman da kullanmazsınız


Şunu belirtmek isterim ki oyuncular sık sık takım toplantısı yapmayı sevmezler. İster iyi durumda ister kötü durum olsunlar, ister iyi ister kötü bir şey söyleyecek olun, yine de buna pek sıcak karşılamazlar hemen “üzgün” oluverirler. Ayda maksimum 1 kere yaptığınızdan emin olun. (ki o bile çok bence.) Bunun haricinde sezon başlarında veyeni bir takıma gittiyseniz o takımla konuşmalar yapmalısınız. Bu durumda oyuncuların morallerini hemen etkiliyor.

Kişisel Konuşma

Oyuncunun moralinin artmasını sağlayan şey oyuncu ile konuşma olduğu için, ister övün, ister yerin, ister kulübün maddi durumdan ötürü kendisini satmak zorunda olduğunuzu söyleyin, ister milli takımdan emekliliğini isteyin, ister ders aldırın ister ders verin oyuncunun morali olumlu ya da olumsuz bir şekilde kendi karakterine bağlı olarak etkilenecektir, değişecektir.

Genelde Teknik Heyetten Önerilen oyunculara övgülerde bulunuruz. Biliyorsunuzdur, bilmezden gelmeyin. Yoksa kim uğraşacak tek tek oyuncularla konuşmaya değil mi ?

Bu hizmet çok güzel olsa da aynı takım koplantısında olduğu gibi oyuncular sık sık övülmeye ya da yerilmeye gelemezler. Özellikle morali “Süper”,”Çok İyi” seviyelerinde olan bir oyuncuyu kesinlikle övmeyin. Gerek yok çünkü. O halinden memnun. Eğer överseniz büyük bir olasıkla morali bir tık düşecektir.



Eğer oyuncunun mevcut morali Normal, İyi gibilerindense ve harbiden de iyi bir performans sergiliyorsa tabiiki övebilirsiniz.
İyi bir performans sergileyip sergilemediğini ise şu şekilde daha kolay anlayabilirsiniz. Teknik Heyet Önerilerini “Her Hafta” olarak düzenleyin ve Adam yönetimi için önerilerde bulunacak ekip üyesini de dikkatli seçin.



Görüldüğü üzere benim seçtiğim kişi asistan menejerim. Onun neyi yapıp neyi yapamadığını, menejere tıkladıktan sonra sağ üstte bulunan “Bilgi” kısmından görebilirsiniz. Benimkinin yardımcı ekip danışmanlığı konusunda mahşallahı var. Adam Yönetimi Özelliği de maksimumda olduğu için bana yanlış bilgi vermeyecektir. (Eğer Kadrodaki Oyuncuları Bilgisi tam olursa çok daha iyi, benimkinin düşük olduğu için şimdilik yanlış değil ama eksik önerilerde bulunabilir.)
Böylece eğer son maçta övmeniz istenilen oyuncu iyi bir performans sergilemişse ve morali de mükemmel değilse onu övün.

Sonuç kesinlikle olumlu olacaktır. Hepinize esenlikler diliyorum.