Dezavantajları:
Yatay koordinasyonu güçleştirebilir.
Kısım ve kişi amaçları ile temel amaçlar arasındaki uyumsuzluklar
çatışma yaratabilir.
Sık görüşmeler ve raporlamalar zaman israfına ve bürokrasiye neden
olabilir.
Sistem, yöneticinin başarısını sadece belli koşullarda ölçebilir.
Sistem, uzun vadeli planlama düşüncesinde olan yöneticiler için uygundur.
Planlamaya isteksiz yöneticiler için ise uygun değildir.
Yatay koordinasyonu güçleştirebilir.
Kısım ve kişi amaçları ile temel amaçlar arasındaki uyumsuzluklar
çatışma yaratabilir.
Sık görüşmeler ve raporlamalar zaman israfına ve bürokrasiye neden
olabilir.
Sistem, yöneticinin başarısını sadece belli koşullarda ölçebilir.
Sistem, uzun vadeli planlama düşüncesinde olan yöneticiler için uygundur.
Planlamaya isteksiz yöneticiler için ise uygun değildir.